一个更健康的黑人社区从代表大学的更多研究人员开始

作者:莘姜

<p>关于黑人和健康的新闻经常令人沮丧由于艾滋病毒感染率,肥胖,糖尿病和预期寿命的健康差异,该研究还表明,一些医学生认为黑人患者感觉疼痛少于白人患者,黑人患者不太可能提供重要用于精神健康诊断的药物,以及其他令人不安的结果,延续了美国黑人健康结果的不平等</p><p>全国各大学和学院的学生抗议活动也看到了过去几个月多元化多元化倡议的资金来源</p><p>被密苏里大学淘汰,克莱姆森大学和田纳西大学的学生公开表示他们的学校缺乏对种族敏感性和多样性的失望虽然这两个主题似乎无关紧要,但他们确实有一些共同点黑人和其他人缺乏代表性少数学者,也有问题h进行的研究类型影响深远,特别是黑人健康干预措施在全国各大学,黑人学者正在努力改善黑人健康研究人员使用基于优势的方法来发现少数民族社区的积极健康结果,或者解决内城黑人女孩肥胖的原因,并努力揭露黑人和其他少数民族健康研究人员,使非洲裔美国人更难实现最佳健康他们经常研究影响他们社区的健康问题是非常有价值的</p><p>他们正在研究的社区,他们详细了解社区在寻求实现积极的健康结果时所面临的障碍和优势然而,我们障碍国家的大学和学院经常挑战e使他们成为一个生活成功的研究员黑人教授帐户大约5%的高等教育全职教师,尽管Blacks ac占全国人口的12%拉丁美洲人和土着美国人是学术性的世界代表性也严重不足低代表性可能意味着没有足够的色彩研究人员来研究继续存在的社会,文化和政治原因对于健康差异,低代表性是学术色彩时代的竞争要求他们通常被称为委员会和其他可以采取的行为除了有价值的研究时间服务,有色人种学者更有可能正式和非正式地引导有色人种,虽然这是一件好事,因为研究表明学生是极具代表性的少数教授校园做得更好,需求还需要时间远离研究这使得教授的数量在学术界更加重要,因为更多的教授可以分享服务和导师的颜色另一个障碍是学生黑人学者的另一个障碍他们的研究在大多数人看来已经下降了学者们报告说他们的研究没有得到他们的支持,有时质疑他们同龄人的价值这可能导致学术界的另一个问题 - 赢得有色人种的顺序获得任期由于所有权委员会通常由该部门的其他教授提出的学术类型这样当部门没有时,获得终身教职的机会将减少强调学术研究这些障碍使得有色人种的研究人员难以证明留在学术界是合理的,特别是当他们的技能可以出售而且私营部门通常更有利可图时,不幸的是,当这些研究人员离开学术界时,他们经常放弃这些想法和好奇心可以改善社区健康的研究项目看起来似乎令人生畏,但大学可以采取措施增加黑人和其他人的数量在他们的机构中​​的少数教授首先,大学需要考虑颜色学者给他们带来的独特观点和贡献校园和奖励他们随着国家向少数群体的群体迈进,色彩研究人员的工作对于分析健康越来越重要少数民族社区的卫生干预措施 此外,随着少数民族人数的增加,他们需要支持和鼓励少数民族教授开始他们的大学生涯</p><p>在任期内,他们应该考虑到这些教授提供的工作和指导当我听到关于学生的新闻时抗议,这让我想起了我在大学期间在白人院校的统治地位当我参加时,我和其他有色人种的人依靠少数民族教授的道义支持他们中的许多人都有类似的感受和经历同时他们是学生,他们的研究和课程内容涵盖了我们自己以及我们如何成为一个有色人种的世界我正在与New Connections合作,我们支持不那么烦人的研究人员让我更加意识到这些教授给学术界带来的价值以及它如何扩展超越课堂以支持色彩学者,以及将更多学生带入学术界的多样化,....