社会企业如何应对美国的种族主义?

作者:莘姜

<p>今天,种族主义是每个美国人心中的话题</p><p>种族主义似乎在全国各地重新出现,人们开始关注总统候选人,州长和警察局长的问题 - 他们对种族不平等有何看法</p><p>唐纳德特朗普集会上反对黑人的种族主义动机在互联网上传播开来</p><p>种族主义导致有毒水分散到密歇根州弗林特的黑人城镇居民</p><p>警察杀死了无数手无寸铁的黑人,并在全国各地引发了数百起抗议活动</p><p>虽然很多人都在问我们当选的官员在做什么,但我问:公司在做什么</p><p>一些被称为社会企业的公司致力于解决社会问题</p><p>然而,对于他们如何应对美国最具挑战性的问题 - 种族主义 - 知之甚少</p><p>作为一家试图解决紧迫的社会弊病的公司,社会企业部门应该成为反对种族不平等运动的先行者</p><p>流行的社会企业,如女性豆项目和Greyston面包店,采用了积极的商业模式</p><p>在这个模型中,他们故意雇用面临就业障碍的人</p><p>就业障碍包括低收入,低技能,低教育,无家可归或以前的监禁</p><p>非洲裔美国人和西班牙裔美国人比白人更有可能生活在低学历社区</p><p>这导致大多数少数民族缺乏技能和教育水平低下,妨碍了他们获得专业工作的能力</p><p>肯定的商业社会企业招聘人员,通常是少数民族,在将他们纳入过渡性就业计划方面存在障碍</p><p>这些课程提高了他们的技能和经验,以提高他们获得专业工作的能力</p><p>由于这些因素不成比例地影响着色社区,肯定的商业社会企业可以帮助促进这些社区的经济自给自足</p><p>尽管如此,这些社会企业只能解决种族不平等的一些后果,而不是接受原因</p><p>关于他们如何做到这一点的信息非常少,即使他们这样做也是如此</p><p> npEnterprise论坛(npE)的Rolfe Larson和Janine Vanderberg在他们的博客文章“2016年社会企业状态”中发现了这个问题</p><p>他们对1万多家社会企业的调查包括“需要面对种族主义”,这是该领域需要更多关注的五个问题之一</p><p>虽然人们已经认识到这个问题,但是大多数使用商业作为社交引擎的主要倡议和组织仍然没有对此给予足够的重视</p><p>正如民主合作组织的史蒂夫·杜布所指出的那样,世界经济论坛最近关于三项最具潜在影响力的投资的报告不包括种族不平等</p><p>相反,该报告表明,三大投资涉及健康和可持续市场中的气候变化,环境和生活方式</p><p>为实现社会或环境发展而进行的投资,称为影响投资,不应在不注意种族的情况下进行</p><p>许多社会企业依靠个人,银行,基金会,政府机构等的投资来支持他们的商业活动</p><p>例如,Revolution Foods获得了50万美元的影响力投资,为低收入地区的中小学生提供价格合理的膳食</p><p>在与1000多所学校签订膳食合同后,Revolution Foods每年收入近1亿美元,每天提供超过20万份餐食</p><p>对反对种族主义的斗争缺乏投资可能是对直接解决种族不平等问题的社会企业缺乏了解的原因之一</p><p>尽管存在这一障碍,如果社会企业部门的使命是减轻社会问题,打击种族主义应该是其首要任务之一</p><p>种族主义具有分裂性,破坏性和致命性</p><p>它影响着人类生活的方方面面,从婴儿死亡率到教育成果</p><p>种族不公正,例如弗林特的水危机和唐纳德特朗普集会的袭击,增加了对试图缓解这些问题的组织的需求</p><p>通过这样做,....

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